ok,下面与大家一起分享我的见解：

1、在第一集中，Sam就被某个人很无助的揪了出来，为什么捏？因为他之前表现得太活跃了。在一个群体中，大家还没能熟悉到建立互信的时候，其实表现的过于抢眼是有问题的，尤其是在这种有严格规则真人秀的环境中。
为什么捏？因为表现的太抢眼就会让别人注意到你。这本身原本是件值得称道的事情，但在没有建立互信的有限次博弈环境下，表现得太抢眼只有两个后果：成功了，就会引起别人的嫉妒；失败了，就会被无数双寻找替罪羊的眼睛盯上。
在第一轮买柠檬水的比赛中，男人的队伍败了，而想要以1000美金的价格推销的Sam显然成了大家潜意识里的怪胎，其实没有人故意害他，但是选择被淘汰人选的时候大家肯定会在潜意识里先想到他。
再次问：为什么捏？大家设想一下，在一个高度压抑的环境中被逼问“你觉得你们组谁需要为失败负责”的时候，如果你连其他人的名字都记不起来，是不是会下意识选择那个给你印象最深刻的人呢？尤其是他还给你留下“怪胎”的印象时。

2、墙倒众人推其实是理性人本能的选择，在第一集中Sam就遭遇了这个情景。在这种有限次博弈中，任何理性人都会通过选择对自己最有利的选项来达到纳什均衡。
当第一个人无情的选择了Sam的时候，后面的几个人就开始计算自己投Sam的时候会得到多少响应，并且会考虑自己是否会被后面的人恶意或无意的打击。为了缩小自己被打击的可能，选择牵头人圈定的选项是最合理的。这就是墙倒众人推的原因。
具体阐述如下：
我们设abcde五个人，每个人都有报复心理，a选e，此条件下b如果选c/d，他就会被100%的报复，而此时他如果选择e，那么他被报复的可能就是50%甚至更低；同理，c,d为了降低风险也会选择e，这个时候出现的状况就是e被无情的抛弃，也就是墙倒众人推的现象。

3、在第二集中，男人团队再次失败，这个时候Sam由于有了第一集中“踩着别人肩膀逃脱”的嫌疑，再加上这轮的leader对他有很不好的印象（工作睡觉），他将必然被挑出来做3人大决斗，因此他做了理性选择：就是拉失败的leader垫背以降低风险。
这个时候，有趣的情景出现了：一直和leader在一起工作的表现也很平平的另一个团队成员跳了出来保护此轮的leader。
其实明眼人看的很清楚，他试图通过保leader来达成一种攻守同盟，即我不说你不好，你也别说我不好，因为leader的话毕竟最有分量。

关于以上事实明眼人都看得很清楚，决定他们生死的老板是一个明眼人，所以，老板也看得很清楚。然后老板使了个诡计：他让这轮的leader自己挑出两个（注意是两个不是一个哦）被淘汰的人。
于是，leader最大的失误出现了，他不愿意选择自己，就很不理智的把保护他的人和Sam一起选了出来（因为保护他的这个人确实做得不好，让他很难选择其他人）。这个时候，其他人看到三个候选人全部搞定，也就都自觉地闭起了嘴巴。
在这种情景下，老板很开心的笑了，因为他完美的构建了一个背叛与被背叛的场景。果不其然，那个试图保护leader的人对leader反戈一击，直接导致了leader的被kick。

4、在第三集中，作为理性人，男人团队剩下的成员们就指派Sam做下面一轮的PM。因为如果Sam真的厉害，他们可以得到好处（老板会给他们以豪华的招待）；而失败的话，因为Sam连续的死里逃生会给人非常强烈的反感，大家都会心照不宣的炒掉Sam。
OK,Sam本轮over了，游戏结束了。

—-2007/5/22